Ekzistojnë një numër strategjish që mund të përdorni për t’u dalluar nga rekrutuesit e Microsoft kur dëshironi të punoni në Microsoft. Përgatitni një rezyme që fokusohet në aftësitë, përvojën dhe arritjet tuaja kryesore. Pastaj duhet të aplikoni për një ose më shumë pozicione të hapura në faqen e internetit të Microsoft Careers dhe të prisni që një rekrutues t'ju kontaktojë nëse jeni të përshtatshëm për këtë punë. Përgatituni për intervistën duke u njohur me kulturën e kompanisë dhe duke bërë detyrat e shtëpisë në lidhje me pozicionin për të cilin po aplikoni për të demonstruar interesin dhe njohuritë tuaja.
Hapa
Pjesa 1 nga 3: Duke e bërë të spikatur CV -ja juaj
Hapi 1. Theksoni arsimin, përvojën, aftësitë dhe aktivitetet e transferueshme
Rekrutuesit e Microsoft kanë deklaruar se nëse keni përvojë të kufizuar, atëherë përqendrohuni në çdo aftësi që mund të transferohet në CV tuaj. Vetëm për shkak se punët tuaja të kaluara nuk janë saktësisht të njëjta me ato për të cilat dëshironi të aplikoni nuk do të thotë se nuk keni fituar aftësitë përkatëse. Mos e lini përvojën vetëm sepse nuk është një ndeshje perfekte.
- Nëse keni zhvilluar aplikacione për argëtim, keni hapur një blog ose keni bërë kërkime ose projekte akademike, këto janë të gjitha gjërat që mund të përfshini në CV tuaj për të treguar pasionet tuaja.
- Ka punë në Microsoft në çdo gjë, nga shërbimi ndaj klientit deri tek inxhinieria e softuerit, kështu që nuk ka asnjë lloj arsimimi ose eksperience që është 100% e garantuar për t’ju siguruar një punë në Microsoft.
- Microsoft punëson profesionistë, të diplomuar të rinj, studentë dhe njerëz që po ndryshojnë karrierën dhe po fillojnë me diçka të re. Me fjalë të tjera, ka mundësi për të gjithë në Microsoft.
Hapi 2. Renditni emrat e teknologjive dhe gjuhëve programuese që keni përdorur
Rekrutuesit e Microsoft do të kërkojnë kandidatë bazuar në fjalë kyçe specifike që janë të rëndësishme për pozicionin. Listoni të gjitha teknologjitë, gjuhët e programimit dhe mjetet e tjera që keni përdorur në një seksion aftësish në CV -në tuaj.
- Për shembull, nëse një pozicion specifik kërkon që një kandidat të përdorë programimin Java, një rekrutues mund të kërkojë për CV me "Java" në trupin e CV.
- Ju duhet ta përshtatni këtë pjesë të aftësive për secilën punë për të cilën aplikoni, dhe lini aftësitë jo-relevante për të shmangur rrëmujën.
Hapi 3. Përshkruani arritjet tuaja në detaje në CV tuaj
Rekrutuesit e Microsoft preferojnë të përqëndrohen në mënyrën se si keni ndihmuar në përmirësimin ose ndikimin pozitiv të kompanive për të cilat keni punuar në të kaluarën. Shkruani për arritjet kryesore, si i bëtë ato dhe pse kishin rëndësi, në krahasim me listimin e detyrave dhe detyrave tuaja të përditshme në secilën punë.
Përfshini informacion në lidhje me projektet që keni zhvilluar ose zbatuar në rolet tuaja të mëparshme, si dhe metoda unike që keni përdorur për të përfunduar detyra të veçanta ose për të trajtuar sfida të veçanta
Hapi 4. Përdorni formatim të pastër dhe të thjeshtë
Zgjidhni një format të rinisë që ka një plan urbanistik, dizajn, madhësi dhe stil fonti. CV -ja juaj duhet të jetë e lehtë për t’u lexuar dhe tretur për t’i dhënë rekrutuesve të Microsoft një fotografi të shpejtë nga ju.
- Ju madje mund të përdorni një model të rinisë nga Microsoft Office si një pikënisje.
- Përdorni kufij të gjerë, lini hapësirë të bardhë dhe përdorni pika plumbash në vend të blloqeve të mëdha të tekstit për të lejuar që informacioni të dalë në pah në rezyumin tuaj.
Pjesa 2 nga 3: Aplikimi për Punë
Hapi 1. Shkoni në faqen e internetit të Microsoft Careers
Të gjitha pozicionet e disponueshme të Microsoft në botë janë të arritshme në faqen e internetit të Microsoft Career. Ekziston gjithashtu informacion në lidhje me kulturën e kompanisë dhe të gjitha llojet e ndryshme të profesioneve në Microsoft.
- Mund të vizitoni faqen e internetit të Microsoft Career në
- Ju mund të merrni ide nga uebfaqja e Microsoft Careers për të rregulluar CV -në tuaj para se të aplikoni në ndonjë punë në mënyrë që të përputhet me kulturën dhe profesionet e Microsoft që ju interesojnë.
Hapi 2. Shfletoni ose kërkoni të gjitha punët e disponueshme të Microsoft
Kërkoni punë për profesionistë ose studentë me përvojë dhe të diplomuar të rinj bazuar në nivelin tuaj profesional. Përdorni shiritin e kërkimit për të kërkuar me fjalë kyçe, ose kërkoni sipas vendndodhjes ose profesionit për të gjetur punë që ju përshtaten.
Për shembull, nëse doni të punoni në inxhinieri softuerike, klikoni në "Profesionet" dhe më pas zgjidhni opsionin "Inxhinieri" për të parë një listë të punëve në dispozicion të inxhinierisë softuerike. Përndryshe, futni "inxhinierinë e softuerit" në shiritin e kërkimit dhe klikoni në butonin "Gjej punë"
Hapi 3. Aplikoni për punë të nivelit fillestar nëse jeni student ose jeni i sapo diplomuar
Microsoft ofron gjithçka nga praktikat për studentët aktivë deri në pozicionet me kohë të plotë për të diplomuarit e fundit. Zgjidhni nga faqja e internetit e karrierës, vendndodhjet për të parë dhe aplikuar për punë që ju interesojnë.
Pasi të klikoni në butonin "Apliko tani" në një përshkrim të punës, ndiqni kërkesat në ekran për të krijuar profilin tuaj, për të plotësuar informacionin personal dhe për të ngarkuar CV-në tuaj
Hapi 4. Kërkoni pozicione të nivelit të lartë nëse jeni një profesionist me përvojë
Microsoft ka role të hapura për profesionistë me përvojë në 15-20 kategori profesionale në çdo kohë të caktuar. Zgjidhni fushën që vlen për ju, lexoni përshkrimet e punës në dispozicion dhe aplikoni për cilindo që ju intereson.
- Faqja e internetit e Microsoft Careers do t'ju lejojë të aplikoni për çdo numër pozicionesh, kështu që mos e kufizoni veten!
- Pasi të përfundoni aplikimin për punë, CV -ja juaj do t'i dërgohet rekrutuesve të Microsoft. Ata do të rishikojnë informacionin tuaj për të përcaktuar nëse kualifikoheni për pozicionet për të cilat keni aplikuar dhe mund t'ju kontaktojnë për çdo punë tjetër për të cilën mund të jeni të përshtatshëm.
Pjesa 3 nga 3: Intervistimi për Punë
Hapi 1. Hulumtoni rolin, ekipin dhe vendndodhjen për punën për të cilën keni aplikuar
Microsoft është i njohur për një proces të vështirë intervistimi. Do të jeni më të përgatitur për të dhënë përgjigje të forta dhe për të bërë pyetje përkatëse kur të keni njohuri solide të rolit dhe Microsoft.
Përdorni internetin për të kërkuar dhe lexuar në lidhje me projektet, produktet ose aplikacionet e ardhshme të Microsoft në të cilat mund të punoni, si dhe detajet në lidhje me çdo konkurrent që po zhvillon produkte të ngjashme
Hapi 2. Bëni pyetje në lidhje me Microsoft -in dhe rolin për të cilin po intervistoni
Bëni pyetje specifike në lidhje me rolin për të cilin po aplikoni për të treguar se keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj për pozicionin. Përfshini disa pyetje të përgjithshme edhe për rekrutuesin tuaj për të treguar interesin tuaj për të punuar në Microsoft për shkak të kulturës dhe reputacionit të kompanisë.
- Për shembull, nëse po aplikoni për një pozicion zhvillimi të softuerit, mund të bëni pyetje specifike në lidhje me gjuhët e programimit që do të përdorni për të demonstruar njohuritë dhe familjaritetin tuaj me shumicën e gjuhëve.
- Disa shembuj të pyetjeve më të përgjithshme që ekipet e punësimit në Microsoft duan të dëgjojnë përfshijnë: Çfarë i pëlqen ekipit të punësimit në punët e tyre? Çfarë i bën ata të qëndrojnë në Microsoft? Çfarë i emocionon ata në punën e tyre?
Hapi 3. Relaksohuni, jini vetvetja dhe besoni në aftësitë tuaja
Menaxherët e punësimit të Microsoft kanë thënë se aftësitë dhe përvoja juaj janë ato që ju çojnë në procesin e intervistës, kështu që tani është koha që ata duan të njihen me ju si një person për të parë nëse do të ishit një përshtatje e mirë për ekipin. Lëreni personalitetin tuaj të shkëlqejë, përpiquni të mos mendoni shumë dhe lini veten të relaksoheni sa më shumë që të jetë e mundur gjatë intervistës.
Normalshtë normale të jesh nervoz për çdo lloj interviste, por lejimi i vetes për t'u çlodhur do të të ndihmojë të jesh vetvetja, të shijosh përvojën e intervistës dhe të dy t'i përgjigjesh dhe të bësh pyetje më mirë
Hapi 4. Bëhuni gati për disa pyetje të çuditshme dhe përshtatuni
Intervistuesit e Microsoft janë të njohur për disa pyetje të çuditshme që ju bëjnë të mendoni jashtë kutisë. Këto pyetje nuk do të duken të lidhura me punën dhe nuk janë menduar të jenë. Ata kanë për qëllim të shohin se si mendoni në këmbët tuaja dhe si demonstroni vetëdije.
Menaxherët e punësimit të Microsoft duan të shohin sa të sigurt jeni dhe si i përshtateni pyetjeve të papritura në vend
Hapi 5. Dërgoni një email të shkurtër falënderimi për çdo menaxher të punësimit me të cilin intervistoni
Kjo është një mënyrë e thjeshtë për të vazhduar me çdo intervistë dhe për të demonstruar vlerësimin tuaj për kohën. Jo aq shumë njerëz e bëjnë atë sa mund të mendoni, dhe është një mënyrë e lehtë për të lënë një përshtypje të mirë.
Emaili i falënderimit nuk ka nevojë të jetë i gjatë ose të marrë shumë kohë për të shkruar, thjesht drejtojuni intervistuesve, falënderojini ata për kohën e tyre, përsëritni interesin tuaj për pozicionin dhe thuajuni atyre që mezi prisni të dëgjoni për mundësi
Hapi 6. Ndiqni me rekrutuesin tuaj Microsoft
Bëni këtë edhe nëse nuk e merrni punën. Rekrutuesit shpesh janë të lumtur të përcjellin CV -në tuaj tek kolegët e tyre, ose t'ju flasin për opsionet e tjera.
