Vit pas viti, Facebook bën listën si një nga kompanitë më të mira për të punuar. Ndërsa ata vazhdojnë të zgjerohen, kompania po punëson pothuajse vazhdimisht për të mbushur pozicione në të gjithë globin. Për shkak se është një kompani kaq e madhe, ka shumë fusha të ndryshme për të punuar, dhe shpesh punonjësit kryejnë role të shumta në pjesë të ndryshme të strukturës së kompanisë. Për të përfunduar punën tuaj në Facebook, sigurohuni që të theksoni aftësitë tuaja në CV -në tuaj, praktikoni të shkruani kodin bazë dhe i thoni intervistuesit tuaj se mund të plotësoni role të shumta.
Hapa
Metoda 1 nga 4: Gjetja e një pune
Hapi 1. Njihuni me fushat e punës në Facebook
Kompania e Facebook mbikëqyr disa platforma të ndryshme të mediave sociale, si dhe departamente si zhvillimi i biznesit, politikat publike, operacionet globale dhe sigurinë. Ju mund të kërkoni punë me kohë të plotë, praktika ose një punë pasuniversitare.
- Punët pasuniversitare u jepen atyre që sapo kanë marrë diplomën e tyre, qofshin ato Bachelor, Master ose PhD.
- Praktikat shpesh ofrohen gjatë verës për studentët ende në kolegj.
Hapi 2. Kërkoni në internet për hapjen e vendeve të punës në
Ndërsa shumë nga punët në Facebook janë të fokusuara në teknologji, ka shumë punë për të cilat mund të aplikoni për t'u përqëndruar në lloje të tjera të punës, përfshirë biznesin/partneritetet, dhe shitjet/marketingun, politikën publike dhe dizajnin. Shikoni faqen e tyre të karrierës për të vendosur se cila punë është roli më i mirë për ju. Shumica e vendeve të punës kanë tendencë të kërkojnë aftësi themelore të kodimit së bashku me kërkesat e tyre të tjera.
Facebook ka vende pune në Amerikën e Veriut, Evropë, Afrikë, Lindjen e Mesme, Azi dhe Amerikën Latine
Hapi 3. Vendosni se çfarë pozicioni mund të plotësoni bazuar në aftësitë, përvojat dhe qëllimet tuaja
Shumë punonjës në Facebook përmbushin role të shumta, por për të filluar, zgjidhni një punë për të cilën mendoni se mund të shkëlqeni. Sigurohuni që aftësitë që mund të rendisni në një rezyme përfaqësojnë sesi mund të arrini mirë në rolin për të cilin po aplikoni. Pyesni veten nëse puna për të cilën dëshironi të aplikoni përputhet me qëllimet tuaja të karrierës.
Këshillë:
Facebook thekson kodimin për shumë nga pozicionet e tyre. Nëse po aplikoni për ndonjë punë që kërkon programim ose kodim, jini të përgatitur për t'iu përgjigjur disa pyetjeve themelore të kodimit gjatë intervistës tuaj.
Metoda 2 nga 4: Aplikimi për Pozicionin
Hapi 1. Krijoni një rezyme me arsimin, aftësitë dhe përvojën tuaj
Një rezyme është gjëja e parë që një rekrutues do të shikojë për të parë nëse jeni të aftë. Një rezyme solide përfshin arsimin tuaj, përvojën tuaj të punës, çdo çmim ose nderim që keni marrë dhe aftësitë që keni marrë gjatë viteve tuaja në shkollë ose në vendin e punës. Sigurohuni që nuk ka gabime drejtshkrimore ose gramatikore brenda CV -së tuaj, pasi është përshtypja juaj e parë për punëdhënësit tuaj të mundshëm.
Ju mund të përdorni një model të rinisë në internet për ta bërë më të lehtë formatimin
Hapi 2. Përputhni qëllimet tuaja me ato të Facebook
Deklarata e misionit të Facebook është "t'u japë njerëzve fuqinë për të ndërtuar komunitet dhe për të sjellë botën më afër së bashku". Theksoni në CV -në tuaj se gjithashtu dëshironi të afroni botën së bashku dhe mendoni se mund ta bëni këtë duke punuar në Facebook. Përmendni se si keni punuar drejt atij qëllimi në të kaluarën dhe si mendoni se mund të punoni drejt tij në të ardhmen.
Hapi 3. Theksoni aftësitë tuaja
Facebook vlerëson aftësitë më shumë sesa përvojën, kështu që edhe nëse nuk keni pasur shumë trajnime në punë, tregojini atyre se çfarë keni bërë. Listoni çdo aftësi që është e rëndësishme për hapjen e punës për të cilën po aplikoni, përfshirë kodimin, programimin, aplikimin e biznesit, ndërtimin e ekipit dhe udhëheqjen. Jepni shembuj specifik për të mbështetur secilën aftësi.
Nëse jeni i diplomuar në kolegj, rendisni disa aftësi që keni mësuar në klasat tuaja dhe gjatë përfundimit të projekteve
Hapi 4. Listoni çdo përvojë përkatëse që keni
Nëse keni qenë në tregun e punës për një kohë, me siguri keni përvojë që mund të jetë e dobishme për Facebook. Ndërsa kompania vlerëson aftësitë më shumë sesa lidershipi, nuk dëmton kurrë të përmendësh që ke trajnime në punë në inxhinieri, shitje, analiza të të dhënave ose rekrutim.
Listoni referencat nga punët tuaja të mëparshme që mund të garantojnë përvojën tuaj
Hapi 5. Shmangni pretendimin se jeni ekspert në diçka që nuk jeni
Mund të jetë joshëse të zbukuroni pak rezymenë tuaj për ta bërë atë të duket më mirë, por mund t’ju fusë në telashe gjatë procesit të intervistës kur ju kërkohet të shpjegoni ekspertizën tuaj. Mbani CV -në tuaj të vërtetë dhe përpiquni të mos pretendoni gjëra që janë të pavërteta.
Këshillë:
Nëse po aplikoni për një pozicion për të cilin nuk i plotësoni të gjitha kualifikimet, mos i shtoni ato në CV -në tuaj për ta bërë atë të duket më mirë. Në vend të kësaj, shpjegoni se jeni të gatshëm të mësoni dhe përshtateni në vendin e punës.
Hapi 6. Paraqisni aplikimin tuaj online
Pasi të gjeni një pozicion për të cilin dëshironi të aplikoni, zgjidhni atë në faqen e kompanisë së Facebook. Ngarko CV -në tuaj në një PDF ose Word Document dhe plotësoni informacionin tuaj të kontaktit. Përdorni kutinë "Aftësitë" e aplikacionit për të theksuar pse do të ishit i përshtatshëm për pozicionin.
Mund të aplikoni vetëm për 3 punë në të njëjtën kohë në Facebook
Hapi 7. Keni një mik në Facebook që ju rekomandon
Një mënyrë e sigurt për të marrë një intervistë me Facebook është që dikush që është tashmë në ekip të përmend emrin tuaj. Nëse keni një mik apo të njohur që punon për Facebook, me mirësjellje kërkoni që ata të thonë një fjalë të mirë për ju nëse ndihen rehat duke e bërë këtë.
Nëse shoku juaj sapo ka filluar në Facebook, ai mund të mos jetë i kënaqur duke ju dhënë një rekomandim. Mos i shtyni dhe gjithmonë merrni jo për një përgjigje
Metoda 3 nga 4: Intervistimi për pozicionin
Hapi 1. Tregojini intervistuesit aftësitë tuaja përmes telefonit
Intervista fillestare do të jetë me një rekrutues përmes telefonit. Gjatë kësaj interviste, rekrutuesi me shumë mundësi do t'ju pyesë për aftësitë që keni renditur në CV tuaj. Përdoreni këtë shans për t'i treguar intervistuesit tuaj për aftësitë tuaja në detaje dhe për të theksuar sesi ata mund të ndihmojnë misionin e Facebook.
Këshillë:
Përdoreni këtë intervistë telefonike për të përcaktuar se kush jeni si person.
Hapi 2. Vishuni me një veshje rastësore biznesi
Facebook është një kompani teknologjike, që do të thotë se ata ndoshta nuk presin që punonjësit e tyre të vishen me një kostum çdo ditë. Vishni rroba të pastra në një stil rastësor biznesi. Këmishat me këmishë, pantallona të gjera dhe këpucë janë të përshtatshme për një intervistë, si dhe një bluzë, xhaketë sportive dhe një skaj biznesi.
Mbani flokët dhe fytyrën tuaj të larë dhe të rregulluar para se të shkoni në intervistën tuaj
Hapi 3. Shkruani kodin në një tabelë të bardhë për të treguar aftësitë tuaja
Intervista personale do të përbëhet kryesisht nga pyetje teknike në lidhje me kodin që pritet të shkruani në një tabelë të bardhë. Përgjigjuni secilës pyetje në mënyrën më të mirë të mundshme dhe kontrolloni me intervistuesit tuaj nëse keni nevojë për udhëzim.
Në varësi të punës për të cilën aplikoni, pyetjet e kodimit mund të jenë super komplekse ose mjaft themelore
Hapi 4. Shpjegojini intervistuesve se si keni arritur në përfundimin tuaj
Nëse shkrimi juaj është i çrregullt ose procesi juaj i mendimit është kudo, merrni kohë për t'u shpjeguar intervistuesve tuaj se si keni arritur në përfundimin që keni bërë. Kjo do t'u tregojë atyre se si i jeni qasur problemit dhe cilat mënyra krijuese keni përdorur për të gjetur një zgjidhje.
Hapi 5. Mbani gjuhën tuaj të trupit të hapur dhe tërheqëse
Merrni parasysh gjuhën tuaj të trupit ndërsa intervistoni. Shtrëngoni dorën e intervistuesit tuaj fort, mbani krahët pa kryqëzuar nga anët tuaja dhe qëndroni ose uluni drejt duke përdorur qëndrim të mirë. Gjuha e hapur e trupit shpreh se ju jeni një person i pëlqyeshëm dhe jeni të gatshëm të bëni punën që ju kërkohet.
Kur jeni në dyshim, pasqyroni gjuhën e trupit të intervistuesit tuaj
Hapi 6. Thuajini intervistuesit tuaj se mund të plotësoni role të shumta
Facebook po kërkon njerëz dinamikë për të plotësuar rolet në kompaninë e tyre. Nëse po aplikoni për një punë në analizën e të dhënave, por gjithashtu ndiheni të sigurt se mund të ndihmoni në dizajn dhe përvojën e përdoruesit, theksojeni këtë gjatë intervistës suaj. Shpjegojuni punëdhënësve tuaj potencialë se jeni të gatshëm të mësoni në punë dhe mund të merrni aftësi të reja shpejt.
Facebook shpesh lëviz punonjësit e tij në departamente të ndryshme. Ata do të kërkojnë njerëz që mund të përshtaten për të ndryshuar lehtë
Metoda 4 nga 4: Vazhdimi pas një interviste
Hapi 1. Dërgoni një email falënderues intervistuesve tuaj
Pasi të keni intervistuar personalisht, sigurohuni që të merrni të gjitha adresat e-mail të intervistuesve tuaj. Një ditë pas intervistës suaj, dërgoni një email për të gjithë ata që ju intervistuan duke i falënderuar për kohën e tyre. Ata do të vlerësojnë që ju pranuat punën dhe angazhimin e tyre në kohë.
Dërgoni një email që thotë diçka si: "Përshëndetje! Faleminderit shumë që u ulët me mua dje për të diskutuar pozicionin e Inxhinierit të Softuerëve në Facebook dhe atë që po kërkoni për të plotësuar atë pozicion. Më pëlqeu përqendrimi në sigurinë kibernetike dhe do të më pëlqente të punoja së bashku me ju të gjithë për të arritur qëllimet tuaja personale dhe në mbarë kompaninë. Jam i lumtur të di që Facebook ofron mundësi për rritje personale dhe profesionale. Mezi pres të dëgjoj nga ju për këtë pozicion. Sinqerisht, Jake Jones."
Hapi 2. Prisni me durim një përgjigje nga intervistuesit tuaj
Njerëzit që punësojnë për pozicionin tuaj mund të intervistojnë njerëz të tjerë ose thjesht kërkojnë shumë kohë për të rishikuar aftësitë dhe kualifikimet tuaja. Jini të durueshëm ndërsa prisni një ofertë ose refuzim dhe mos ndiqni askënd që t'ju japë një përgjigje. Facebook është një kompani e madhe, kështu që mund të duhen disa javë para se të marrin vendimin e tyre.
Nëse i dërgoni vazhdimisht email intervistuesve tuaj duke kërkuar një përgjigje, kjo mund t'ju ndikojë negativisht
Hapi 3. Merrni çdo reagim të dhënë nëse refuzoheni
Ju mund të mos merrni punë në Facebook, dhe kjo është në rregull. Ndoshta ata gjetën dikë më të kualifikuar ose ata nuk mendojnë se ju do të përshtateni mjaft me ekipin. Pranoni refuzimin tuaj me hir dhe falënderoni intervistuesit për kohën e tyre. Nëse ata ju ofrojnë ndonjë kritikë konstruktive në intervistën tuaj, vini re atë për përpjekjet tuaja të ardhshme.
Paralajmërim:
Nëse jeni negativ ose të pasjellshëm kur refuzoheni, mund të prishni çdo shans për t'u punësuar në Facebook në të ardhmen.
Hapi 4. Pranoni punën nëse ju ofrohet një
Nëse intervistuesit tuaj ju kontaktojnë dhe ju ofrojnë një punë, shkoni përpara dhe merrni atë! Bisedoni me intervistuesin tuaj për një datë fillimi dhe plotësoni çdo dokument që ju nevojitet.
