Puna për Google është një mundësi e shkëlqyeshme për të fituar përvojë të re dhe për të mësuar në një mjedis mbështetës. Për të marrë një punë atje, do t'ju duhet të kaloni një proces të gjerë aplikimi. Sigurohuni që CV-ja juaj të jetë e përditësuar dhe të pasqyrojë aftësitë e nevojshme për punën tuaj të dëshiruar dhe merrni kohë për të plotësuar aplikimin tuaj. Nëse ju kërkohet të bëni një intervistë, bëni shumë punë paraprake paraprakisht në mënyrë që të jeni gati për gjithçka që ata mund t'ju kërkojnë. Nëse nuk e merrni punën, mos u shqetësoni! Gjithmonë mund të aplikoni përsëri më vonë.
Hapa
Metoda 1 nga 3: Zhvillimi i aftësive të duhura
Hapi 1. Diplomoni me një diplomë në një fushë që lidhet me punën që dëshironi të bëni që aplikacioni juaj të dallohet
Ndërsa nuk është e nevojshme të diplomoheni me një diplomë për të marrë një punë në Google, kjo ju ndihmon të jepni njohuritë dhe aftësitë e nevojshme. Gjeni një program në fushën që dëshironi të studioni dhe vendosni kohën dhe përpjekjen për të fituar një diplomë nëse dëshironi.
- Për shembull, nëse shpresoni të merrni një rol inxhinierik të softuerit, një diplomë në Shkenca Kompjuterike ose diçka e ngjashme është e dobishme.
- Bëni një kërkim të shpejtë në internet për të gjetur kolegje pranë jush me programin që dëshironi të studioni.
- Nëse nuk mund të fitoni diplomën tuaj me kohë të plotë, merrni parasysh studimin me kohë të pjesshme ose në internet.
Hapi 2. Merrni përvojë profesionale në lidhje me pozicionin
Përvoja e botës reale do ta bëjë aplikacionin tuaj të spikatur. Fitoni sa më shumë përvojë në fushën në të cilën dëshironi të punoni. Ju mund të punoni vullnetarisht ose të merrni një pozicion me kohë të pjesshme në një firmë marketingu, për shembull, nëse doni të bëheni pjesë e ekipit të marketingut të Google. Mendoni për projektet që keni përfunduar në kolegj ose përvojën nga punët e kaluara që janë të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni gjithashtu.
- Për shembull, nëse po aplikoni për një punë inxhinierike, mprehni aftësitë tuaja të kodimit sa më shumë që të jetë e mundur.
- Punëdhënësit e Google pëlqejnë kur keni një rekord të përfundimit të projekteve me burim të hapur dhe përvoja të tjera të dobishme në lidhje me pozicionin për të cilin po aplikoni.
Hapi 3. Bëhuni një udhëheqës emergjent duke zgjidhur problemet
Rekrutuesit e Google duan që punonjësit e tyre të jenë udhëheqës që ndërhyjnë kur shohin një problem që duhet zgjidhur. Sidoqoftë, ata gjithashtu mendojnë se është super e rëndësishme të dini kur të tërhiqeni kur nuk jeni më të nevojshëm. Mendoni për rastet kur keni demonstruar këtë lloj lidershipi dhe jini të përgatitur për të folur për të.
- Mendoni për një rol që keni pasur ku drejtoni të tjerët. Si i keni përdorur aftësitë vendimmarrëse dhe komunikuese për t'i ndihmuar ata të lëvizin? Këto janë llojet e pyetjeve që do t'ju bëhen nga Google.
- Edhe nëse nuk jeni vënë në një pozicion fuqie, jepni shembuj të rasteve kur u rritët dhe ndihmuat ekipin të ketë sukses.
Hapi 4. Keni përulësi intelektuale, ose “Googleyness
Për t'u punësuar në Google, ata duan që ju të keni atë që ata e quajnë Googleyness, e cila është një kombinim i tipareve të karakterit. Kjo përfshin gjëra të tilla si sa mirë jeni në gjendje të punoni si ekip, të ndihmoni të tjerët dhe të nxirrni veten jashtë zonës tuaj të rehatisë. Punëdhënësit duan që kandidatët potencialë të qëndrojnë në mbrojtje të mendimeve dhe opinioneve të tyre, ndërsa janë të hapur edhe për informacione të reja.
Të jesh i përulur duke pranuar se e ke gabim është një nga cilësitë e tyre më të vlerësuara
Hapi 5. Shijoni pasionet jashtë punës
Google pëlqen individë të rrumbullakosur mirë. Nëse jeni të përqendruar vetëm në punën tuaj dhe nuk keni hobi apo interesa të tjera, kjo mund ta bëjë më të vështirë marrjen e punës. Keni gjëra të tjera që ju pëlqen të bëni, të tilla si eksplorimi i natyrës, mësimi i gjuhëve të ndryshme ose shpikja e pajisjeve të reja.
Përmendni pasionet tuaja në letrën tuaj mbuluese nëse ato lidhen me punën për të cilën po aplikoni, ose flisni për hobi ose interesat tuaja në një intervistë nëse ju jepet një e tillë
Hapi 6. Tregoni një aftësi të fortë mësimore
Kjo nuk do të thotë vetëm se jeni super inteligjent, por që thithni informacion shumë shpejt. Rekrutuesit e Google kërkojnë njerëz që kanë dashuri për të mësuar dhe një shpejtësi të shpejtë të përpunimit mendor.
- Ky lloj karakteristike mund të testohet në një intervistë duke ju bërë pyetje të hapura.
- Jini të përgatitur për të shpjeguar arsyetimin tuaj dhe përdorni të dhënat për të mbështetur vendimin tuaj.
Hapi 7. Demonstroni ekspertizë në fushën tuaj të zgjedhur të punës
Google inkurajon njerëzit që të aplikojnë vetëm në punët për të cilat ata mendojnë se mund të shkëlqejnë vërtet dhe të dinë shumë për punën që do të bënin. Nëse po aplikoni për një rol programimi, është e rëndësishme që të dini të paktën 1 gjuhë programimi shumë mirë, të tilla si C ++, Java, Python ose Go.
- Nëse po aplikoni për një pozicion shitje, do të dëshironi të dini shumë për marketingun dhe njohuritë e produktit.
- Njohja e kodimit, algoritmeve dhe strukturave të të dhënave janë të gjitha aftësi të rëndësishme për pozicionet teknike.
- Ndërsa të kesh një diplomë në fushën tënde të zgjedhur është e dobishme, Google i kushton më shumë rëndësi përvojës sesa të jesh i diplomuar në kolegj.
Metoda 2 nga 3: Gjetja dhe Aplikimi për një Punë
Hapi 1. Kontaktoni me rekrutuesit në LinkedIn për të marrë hapin tuaj
Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për të krijuar një lidhje me një rekrutues të Google dhe ka potencialin të çojë në një intervistë. Shkruani "Google rekrutues" në shiritin e kërkimit në LinkedIn për të gjetur njerëz të cilëve mund t'u dërgoni mesazhe.
- Përditësoni profilin tuaj LinkedIn në mënyrë që të tregojë të gjitha aftësitë tuaja më të mira.
- Arritja përmes LinkedIn tregon se jeni serioz në lidhje me lidhjen me dikë dhe vërtet dëshironi punën.
- Dërgoju atyre një mesazh të tillë, "Përshëndetje, jam i interesuar për rolin e Inxhinierisë Softuerike në Google dhe pyesja veten nëse mund t'i përgjigjesh 1 ose 2 pyetjeve të mia."
Hapi 2. Përditësoni CV -në tuaj në mënyrë që të tregojë aftësitë dhe talentet tuaja
Redaktoni CV -në tuaj në mënyrë që të pasqyrojë aftësitë dhe përvojën e nevojshme për punën specifike. Google e do përvojën e bazuar në projekte, prandaj sigurohuni që çdo projekt në të cilin keni punuar të shpjegohet në CV-në tuaj. Mbani rezyumin tuaj të shkurtër-1 faqe është mjaft e gjatë.
- Shumë punë në Google nuk kërkojnë që ju të shkruani një letër motivuese sepse ata besojnë se marrin një pamje të saktë të aftësive dhe përvojës suaj përmes CV -së tuaj dhe pyetjeve të aplikimit, megjithëse ju mund të shkruani një nëse dëshironi.
- Shtoni çdo rol udhëheqës që keni pasur gjithashtu në CV tuaj.
- Nëse keni qenë jashtë shkollës për disa vjet, nuk është e nevojshme të vendosni GPA tuaj në CV, veçanërisht nëse nuk është shumë e lartë.
Hapi 3. Gjeni një punë që i përshtatet aftësive dhe përvojës suaj
Të gjitha punët e Google mund të gjenden në faqen e tyre të postimit të punës në https://careers.google.com/jobs/. Shkoni nëpër listat e vendeve të punës derisa të gjeni atë që ju intereson dhe lexoni kërkesat për të parë nëse jeni të kualifikuar për punën.
- Çdo listë do të ketë një listë të kualifikimeve minimale, kualifikimeve të preferuara dhe detaje në lidhje me punën.
- Nëse jeni të gatshëm të zhvendoseni për punë, shkëlqyeshëm! Nëse jo, filtroni punët që janë shumë larg duke shtypur qytetin tuaj në shiritin e informacionit.
Hapi 4. Plotësoni aplikacionin për punën që ju intereson
Pasi të keni gjetur një punë për të cilën dëshironi të aplikoni, plotësoni informacionin e nevojshëm në aplikim. Bashkangjitni CV -në tuaj dhe përgjigjuni çdo pyetjeje të aplikimit tërësisht, duke marrë kohë për të dhënë përgjigjet tuaja më të mira dhe më të sakta.
- Aplikacioni do të ketë vende për ju që të plotësoni emrin tuaj, arsimin e lartë dhe përvojën e punës.
- Pasi të keni mbaruar dhe paraqitur aplikacionin, do të merrni një email të automatizuar që ju tregon se keni aplikuar për pozicionin.
- Ju do të dëgjoni nga Google vetëm nëse kompania beson se jeni një person i aftë. Jini të durueshëm; Google merr shumë aplikacione, kështu që mund t'u duhet kohë për t'i shqyrtuar ato.
Metoda 3 nga 3: Ngjyrosja e Procesit të Intervistës
Hapi 1. Përgatituni për një intervistë duke praktikuar pyetje
Nëse ju kërkohet të bëni një intervistë, kjo do të thotë që rekrutuesit mendojnë se aftësitë tuaja mund të përputhen me punën dhe ata duan të mësojnë më shumë për ju. Praktikoni përgjigjen e pyetjeve se si i zgjidhni problemet dhe merrni vendime, si dhe pyetje më personale ose krijuese.
- Për shembull, nëse po aplikoni për një punë si Menaxher i Programit Teknik, mund t'ju bëhet një pyetje si: "Çfarë metodologjie përdorni në menaxhimin e projektit tuaj?"
- Pyetjet personale mund të përfshijnë atë që ju pëlqen të bëni në kohën tuaj të lirë, cila është puna juaj e ëndrrave ose çfarë kafshe do të ishit.
- Shkoni në internet dhe shkruani "Pyetjet e intervistës Google" në shiritin e kërkimit për të gjetur pyetje të mundshme të intervistës për punën tuaj specifike.
- Bëni një listë të çdo pyetjeje që keni në lidhje me rolin, në mënyrë që t'i pyesni gjatë intervistës.
Hapi 2. Përfundoni një intervistë telefonike nëse ju kërkohet ta bëni këtë
Nëse ju është kërkuar një intervistë telefonike, urime! Intervista fillestare ose do të jetë në telefon ose në Google Hangout, dhe do të zgjasë diku nga 30-60 minuta. Përdorni pyetjet e intervistës që keni praktikuar si një pikë referimi.
- Do të flisni me një koleg ose menaxher të mundshëm.
- Nëse ju bëhen pyetje kodimi, shpjegoni qartë procesin e mendimit tuaj.
Hapi 3. Takoni personalisht rekrutuesit për një raund intervistash
Do të takoheni me 4 punonjës aktualë të Google për rreth 30-45 minuta secili. Përgjigjuni pyetjeve të tyre në lidhje me cilësitë që kërkon Google, si aftësia njohëse, lidershipi, ekspertiza në fushën tuaj dhe Googleyness.
- Ju mund të keni 2-3 raunde të ndryshme të intervistave personale gjatë gjithë procesit.
- Bëni pyetje gjatë këtyre intervistave si për punën specifike ashtu edhe për atmosferën e Google.
- Për shembull, nëse po aplikoni për një punë të Përfaqësuesit të Shitjeve në Terren, mund të flisni për mënyrat më të mira për të tregtuar dhe shitur një produkt.
Hapi 4. Përfundoni projekte ose teste për të demonstruar aftësitë tuaja
Nëse intervistuesit ju pëlqejnë, do t'ju kërkohet të përfundoni detyra shtesë. Këto përfshijnë gjëra të tilla si kodimi, fushat e shitjeve ose prezantimet që lidhen me fushën tuaj specifike. Për shembull, mund t'ju kërkohet të shkruani rreshta të kodit nëse po aplikoni për një rol inxhinierie softuerike.
- Këto projekte ose teste mund të zgjasin shumë orë, kështu që mos u dekurajoni nëse e shihni se procesi bëhet i lodhshëm.
- Një projekt shitjesh mund të nënkuptojë bërjen e një shitje të tallur dhe përpjekjen për të interesuar intervistuesin për një produkt.
Hapi 5. Merrni një ofertë nëse Google dëshiron t'ju punësojë
Nëse keni bërë mirë në intervista, rekrutuesit do të dërgojnë informacionin tuaj në shqyrtimin ekzekutiv i cili ka miratimin përfundimtar. Nëse ata duan t'ju punësojnë, do të merrni një ofertë zyrtare pune përmes një emaili ose një telefonate.
Nëse nuk e merrni punën, mos u shqetësoni! Gjithmonë mund të aplikoni përsëri më vonë pasi të keni fituar më shumë përvojë
Video - Duke përdorur këtë shërbim, disa informacione mund të ndahen me YouTube
Këshilla
- Pas intervistës suaj, konsideroni të dërgoni një shënim falënderimi ose email për të vazhduar me intervistuesin tuaj.
- Aplikoni për aq pozita sa besoni se ju përshtaten.
- Prisni derisa të jeni të paktën 3 vjet jashtë shkollës para se të aplikoni në një pozicion në Google për një shans më të mirë për t'u punësuar.
- Aplikoni për një praktikë për t'ju ndihmuar të krijoni lidhje.
